{"id":8287,"date":"2020-10-07T08:00:55","date_gmt":"2020-10-07T06:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trigema.de\/magazin\/?p=8287"},"modified":"2022-05-06T10:07:29","modified_gmt":"2022-05-06T08:07:29","slug":"tag-fuer-menschenwuerdige-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trigema.de\/magazin\/tag-fuer-menschenwuerdige-arbeit\/","title":{"rendered":"7. Oktober – Der Tag f\u00fcr menschenw\u00fcrdige Arbeit"},"content":{"rendered":"Lesedauer ca. <\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Anl\u00e4sslich dem Tag f\u00fcr menschenw\u00fcrdige Arbeit<\/strong>, fragen wir Dich: Was glaubst Du, wie viele Menschen lebten 2016 weltweit als moderne Sklaven? Mit den schlechtesten Arbeitsbedingungen, die Du Dir vorstellen kannst. Mit stark eingeschr\u00e4nkten Grundrechten. Die mit Haftstrafen eingesch\u00fcchtert werden, wenn sie f\u00fcr ihre Rechte k\u00e4mpfen und massenhaft Kinderarbeit. Was glaubst Du, wie viele Menschen waren 2016 laut Global Slavery Index (australischen Menschenrechtsorganisation Walk Free Foundation) moderne Sklaven?<\/p>\n

Es sind mehr als 45 Millionen Menschen. Kannst Du Dir das vorstellen? Zwei Drittel der 45 Millionen Sklaven aus dem Jahr 2016<\/strong>, waren im asiatischen Raum besch\u00e4ftigt.<\/p>\n

\"Reisfeldarbeiter<\/p>\n

Zum Tag f\u00fcr menschenw\u00fcrdige Arbeit, sprechen wir ein Thema an, das uns sehr am Herzen liegt: Arbeitsbedingungen. Nicht jeder auf dieser Welt hat das Recht, auf ein sicheres Arbeitsumfeld mit fairem Lohn. Daher ist es umso wichtiger zu verstehen, dass faire Arbeitsbedingungen nicht selbstverst\u00e4ndlich<\/strong> sind. Anders als beim Fashion Revolution Day, wird am Tag f\u00fcr menschenw\u00fcrdige Arbeit nicht nur die Textilbranche thematisiert, sondern auch alle anderen Branchen.<\/p>\n

Warum ein Welttag f\u00fcr menschenw\u00fcrdige Arbeit?<\/h2>\n

Um weltweit auf die schlimmen Arbeitsbedingungen aufmerksam zu machen und damit f\u00fcr menschenw\u00fcrdige Arbeit zu k\u00e4mpfen, rief der Internationale Gewerkschaftsbund 2008 den \u201eWelttag f\u00fcr menschenw\u00fcrdige Arbeit\u201c \u2013 oder auch \u201eTag f\u00fcr Gute Arbeit\u201c aus. Seitdem setzen sich weltweit viele Menschen f\u00fcr eine gute Arbeit ein, k\u00e4mpfen f\u00fcr die Abschaffung von Kinderarbeit<\/strong>, f\u00fcr Schutzrechte am Arbeitsplatz, f\u00fcr gleiche Rechte f\u00fcr Frauen und f\u00fcr Lohngerechtigkeit<\/strong>. Zuspruch findet dieser Tag nicht nur durch Demonstrationen. Auch durch soziale Projekte, Aktionen, Protestbriefen oder durch Flashmobs wird die wichtige Botschaft nach au\u00dfen getragen.<\/p>\n

\"In<\/p>\n

In Deutschland k\u00f6nnen wir uns auf viele Schutzrechte verlassen, da hier starke Gewerkschaften existieren und f\u00fcr Tarifvertr\u00e4ge k\u00e4mpfen. Unser Mindestlohn, wie wir ihn heute kennen, musste hart erk\u00e4mpft werden<\/a>. Dennoch gibt es neben dem Lohn auch andere Faktoren, die f\u00fcr schlechte Arbeitsbedingungen sorgen. Stress ist einer davon \u2013 und er nimmt stetig zu. Oft haben Arbeitsnehmer keine Zeit mehr f\u00fcr eine Pause, leisten unbezahlte \u00dcberstunden und gehen krank zur Arbeit.<\/p>\n

Seit 2007 befragt der Deutsche Gewerkschaftsbund die Arbeitnehmer j\u00e4hrlich nach den Arbeitsbedingungen<\/strong>. In ihre Beurteilung fliegen insgesamt elf Kriterien ein, die unter anderem Einkommen, Sicherheit am Arbeitsplatz, Belastung, Betriebsklima und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten miteinbeziehen.<\/p>\n

\"Bauarbeiter
\nMehr Fairness f\u00fcr alle<\/h2>\n

Zu einer Verbesserung in jeder Hinsicht, k\u00f6nnen bereits kleinere Ver\u00e4nderungen beitragen:<\/p>\n