Bei TRIGEMA steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Seit über 100 Jahren ist es die „Betriebsfamilie“, die entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt – für uns zählen jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter. Als einer der größten Arbeitgeber in der Textilbranche bieten wir Raum für Persönlichkeiten, die aktiv mitgestalten möchten. Wenn Sie bei TRIGEMA arbeiten, können Sie sich beruflich als auch privat entfalten.
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter gleichermaßen, damit sie Verantwortung übernehmen und unsere Unternehmens-Philosophie erlebbar machen können. Neben dem Einsatz von modernen Arbeitsmitteln und neuesten Technologien helfen flache und durchlässige Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege dabei, Ideen schnell umzusetzen und ehrgeizige Ziele zu erreichen. Ein offener und menschlicher Umgang miteinander ist beim Arbeiten bei TRIGEMA innerhalb der Betriebsfamilie selbstverständlich.
Betriebsfamilie bedeutet Verantwortungsbewusstsein eines Unternehmers für seine Mitarbeiter, auch in schweren Zeiten. Bei uns im Familienunternehmen TRIGEMA heißt das konkret, dass es seit über 50 Jahren weder Kurzarbeit noch Entlassungen wegen Arbeitsmangel gibt und den Kindern unserer Mitarbeiter stets ein Ausbildungs- oder Arbeitsplatz in der Firma nach deren Schulabschluss garantiert ist.
Traditionsgemäß werden die wichtigen Ereignisse der Firma und der Familie Grupp mit der gesamten Belegschaft gefeiert, wie etwa 1988 die Hochzeit von Wolfgang Grupp mit Elisabeth von Holleuffer und die Betriebsjubiläen zum Beispiel zum 100-jährigen Bestehen der Firma TRIGEMA .
Ehrlichkeit, Vertrauen, Gemeinsamkeit – Werte, die eine Familie zu dem machen, was sie ist. Auch die TRIGEMA Betriebsfamilie setzt auf ein gemeinsames Miteinander, welches sich von Generation zu Generation nicht verliert, sondern im Gegenteil immer stärker entfaltet. So kann es vorkommen, dass Familien zusammen addiert bis zu 125 Jahre dem Unternehmen die Treue halten.
In regelmäßigen Abständen finden auch Jubilar-Ehrungen für Mitarbeiter statt, die seit 25, 40 oder sogar 50 Jahren für TRIGEMA arbeiten. Das Wissen und die Fähigkeiten, die sich diese erfahrenen Mitarbeiter über Jahrzehnte erarbeitet haben, trägt entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei und sichern den Generationenaustausch mit jüngeren Mitgliedern der TRIGEMA Betriebsfamilie, von dem alle lernen und profitieren können.
Ohne die Menschen, die mit ihrer Kraft und ihrem Können aus guten Ideen gute Produkte erschaffen, wäre TRIGEMA nur ein Wort. "Wir sind TRIGEMA!" ist daher mehr als ein Slogan. Jede Hand, in der unsere Produkte wachsen, ist ein Teil des Ganzen und elementar für die Qualität und den Erfolg in unserem Unternehmen. Es ist für uns daher keine Frage von besonderer Moral, gerechte Löhne zu zahlen und gute Arbeitsbedingungen zu garantieren.
Fairness, Gerechtigkeit und Menschlichkeit sind die Grundpfeiler unserer Gesellschaft; sind die Werte, die wir unseren Kindern mit auf den Weg geben, die wir im privaten Miteinander pflegen und nach denen wir selbstverständlich auch unsere Entscheidungen im Unternehmen fällen.
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter gleichermaßen, damit sie Verantwortung übernehmen und unsere Unternehmens-Philosophie erlebbar machen können. Neben dem Einsatz von modernen Arbeitsmitteln und neuesten Technologien helfen flache und durchlässige Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege dabei, Ideen schnell umzusetzen und ehrgeizige Ziele zu erreichen. Ein offener und menschlicher Umgang miteinander ist beim Arbeiten bei TRIGEMA innerhalb der Betriebsfamilie selbstverständlich.
Die TRIGEMA Betriebsfamilie
Betriebsfamilie bedeutet Verantwortungsbewusstsein eines Unternehmers für seine Mitarbeiter, auch in schweren Zeiten. Bei uns im Familienunternehmen TRIGEMA heißt das konkret, dass es seit über 50 Jahren weder Kurzarbeit noch Entlassungen wegen Arbeitsmangel gibt und den Kindern unserer Mitarbeiter stets ein Ausbildungs- oder Arbeitsplatz in der Firma nach deren Schulabschluss garantiert ist.
Traditionsgemäß werden die wichtigen Ereignisse der Firma und der Familie Grupp mit der gesamten Belegschaft gefeiert, wie etwa 1988 die Hochzeit von Wolfgang Grupp mit Elisabeth von Holleuffer und die Betriebsjubiläen zum Beispiel zum 100-jährigen Bestehen der Firma TRIGEMA .
Ehrlichkeit, Vertrauen, Gemeinsamkeit – Werte, die eine Familie zu dem machen, was sie ist. Auch die TRIGEMA Betriebsfamilie setzt auf ein gemeinsames Miteinander, welches sich von Generation zu Generation nicht verliert, sondern im Gegenteil immer stärker entfaltet. So kann es vorkommen, dass Familien zusammen addiert bis zu 125 Jahre dem Unternehmen die Treue halten.
In regelmäßigen Abständen finden auch Jubilar-Ehrungen für Mitarbeiter statt, die seit 25, 40 oder sogar 50 Jahren für TRIGEMA arbeiten. Das Wissen und die Fähigkeiten, die sich diese erfahrenen Mitarbeiter über Jahrzehnte erarbeitet haben, trägt entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei und sichern den Generationenaustausch mit jüngeren Mitgliedern der TRIGEMA Betriebsfamilie, von dem alle lernen und profitieren können.
Ohne die Menschen, die mit ihrer Kraft und ihrem Können aus guten Ideen gute Produkte erschaffen, wäre TRIGEMA nur ein Wort. "Wir sind TRIGEMA!" ist daher mehr als ein Slogan. Jede Hand, in der unsere Produkte wachsen, ist ein Teil des Ganzen und elementar für die Qualität und den Erfolg in unserem Unternehmen. Es ist für uns daher keine Frage von besonderer Moral, gerechte Löhne zu zahlen und gute Arbeitsbedingungen zu garantieren.
Fairness, Gerechtigkeit und Menschlichkeit sind die Grundpfeiler unserer Gesellschaft; sind die Werte, die wir unseren Kindern mit auf den Weg geben, die wir im privaten Miteinander pflegen und nach denen wir selbstverständlich auch unsere Entscheidungen im Unternehmen fällen.
